到了一定服役年限，就必须面对退役。比如，2年、5年、8年、12年、16年、20年、24年、30年，这是很多战友面临的一个服役年限。

那么，目前对于退出现役的军士，在退役方式上有哪些？

根据现有政策，军士退役的方式主要有5种，退休（病退）、政府安排工作、逐月领取退役金、转改文职、自主就业。

接下来围绕这5种方式，和战友们一起聊聊，仅供参考。

退休（病退）

这种退役方式，可以说是军士的“天花板”。

在《退役军人安置条例》中对军士退休有明确规定——

《退役军人安置条例》第36条（第1款、条件二）▼

首先，服役满30年，就能退休。

也就是说，一个人18岁当兵，一直在部队干，48岁就能退休了。

一名士兵，从参军开始，要是每一步都没耽误，也都没提前，那么，他的服役轨迹应该是这样的：义务兵2年，下士3年，中士3年，二级上士4年，一级上士4年，三级军士长4年，二级军士长4年，一级军士长6年，加起来正好是30年。

再来说，为什么单独列一个“55周岁”？不仅仅是前面引用的规定条文中涉及到了这个年龄，还因为实际执行中有这样一种操作：一级军士长干满30年，本来可以退休了；但是，若是个人还未满55周岁，还想继续干，单位也依然需要他，那么他可以延期服役到满55周岁。

需要注意的，军士退休的群体是面向中级以上军士，也就是一级上士以上军衔。

为什么说退休是军士的“天花板”？

别的不说，单说工资福利待遇。比如，一级军士长的退休工资通常包括基本工资和补贴。根据2024年的数据，一级军士长的月薪可以在1万元以上。此外，他们还可以享受军龄补贴、技术补贴等。

当然，能干到退休的军士，都是单位的“大拿”。所以军士要想退休安置，只有一种方式，那就是一直高套，一直留队，在成为兵王的同时，满足年龄或者军龄的标准。

政府安排工作（转业）

这是目前满12年以上军士安置的一种标配。

这里面有一个数字，常见的“12年”，怎么理解？

在新的《退役军人安置条例》也有规定——

《退役军人安置条例》第25条（第1款、条件一）▼

仅从服役年限的角度出发，“士兵是否干满12年”，关乎着退役之后能不能“转业”的问题——

因此，在部队历来有这样的说法——“干二不干三，铁定是亏了！”

说的就是，晋升了中士、不晋升（二级）上士，是“不划算”的。

其实，这里就是一个选择权的问题——已经干了8年了，不如再多干4年、达到12年的门槛，可以选择“由政府安排工作”，也就是所谓的“军士转业”。

为什么说干满12年选择安置是一种标配？地方上有一种说法叫做“宇宙的尽头是事业编”。军士通过服役12年由政府安排工作，提供事业编或者企业编，未来符合条件的还可以择优招录成基层公务员，这是很不错的一种安置方式。

以服役满 12 年为例，此时大多军士 30 岁左右。在地方企事业单位的求职就业中，“35 周岁”是一道难以逾越的门槛。30 岁的军士，相较于 34 岁甚至年龄更大的转业军士，在就业市场上更具吸引力。

逐月领取退役金

“能自由，有保障。”干满18年，军士选择逐月，领取“双份工资”。

对于一级上士来说，“18年”已经成为一个重要的分水岭。原因也不复杂。

因为是不是干满18年，关乎着能不能多一个“逐月领取退役金”的选择。

《退役军人逐月领取退役金安置办法》

第6条（条件二）▼

结合当前军士制度里的“延期服役”，一部分一级上士在干满16年、且未能获得晋升的情况下，选择了延期服役2年，达到逐月的条件。

从横向看，对于直招或定向的大学生军士，延期后也是可以逐月的，他们相对来说，具备“高学历，有专业”的优势，在服役期结合专业特长延期服役的可能性更高。延期服役的好处，也是大学生军士通过延期服役达到安置条件，或者逐月。

最为关键的是，政策上也为军士们考虑到了晋升这块，也就是说延期后如果单位有指标，名额是可以继续晋升。

从纵向看，军士逐月最低的也有4400左右，国家每月发放，退役的时候还有一笔50W+的费用。每月4400+，这个与一些基层的事业编工资差不多。再加上多数军士都有技能在身，再去找份工作毫无压力。同时保险增多。过去没有逐月，依然有军士选择一次性买断后去创业，这种风险性自然很大。但是有逐月领取退役金做保证，自然有了一份保险。

转改文职

目前，军士转文的岗位，主要局限在专业技能岗。

这与大部分军士现在从事的岗位是吻合的。体现的要求：

一是军衔条件不高。在军衔上符合以下条件即可：（一）是服现役满本级军衔规定最高年限；（二）是当年拟退役且选择自主就业安置方式；（三）是三级军士长以下士兵；（四）是当年度拟提前退出现役的同时，具备条件（二）（三）的。

现在的政策对军士还是很友好的。只要你想长干、好好干，晋升到三级军士长以下不是特别难的事。这就意味着符合军士转文的对象范围，必然很广。

二是学历标准不高。军士转文，学历标准为全日制大学专科以上。

如果在部队服役期间从事过驾驶、修理、财务、话务员、护理、营房等专业技术工作，转改到专业技能岗位具有一定优势。比如司机、装备维修员、通信员、护士、营房管理员等岗位，这些岗位注重实践技能和工作经验，与退役士兵在部队的经历较为契合。

一般而言，面向退役士兵转改技能文职岗，学历很关键，专业是基础，最更重要的年龄也是门槛。

自主就业（复员）

这种退役方式，就是一次性买断拿钱走人。比如，12年的选择自主就业，一般地区可能给到50-60W左右，16年的到手在80-90W左右。

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另外一旦资创业，也需谨慎。

如果能够找到合适自己的工作，并且确定直接就可以去上班，工作还比较让自己满意，我个人认为是可以考虑选择复员的，毕竟能够多拿几十万！但是，非必要不复员。

目前来看，对于军士的后路，有“3+2”选择——

传统的:①自主就业（复员）②政府安排工作（转业）③退休

新型的:①文职 ②逐月

你要说哪一种退役方式比较好？真的没有绝对，只有一种选择。

对于军士来说，无论是退休、政府安排工作、逐月，还是转文，或者自主就业都是军士退役后谋业的一种方式。

谋业，仅是为了生活的更好，不仅仅是为了自己，也为了自己的妻儿老小！如果非要说哪种方式好，适不适合自己？

一句话：一是看待遇，二是看发展前景，三是看社会认同感。